らいこうは、教育を通じて『わくわく』しながら成長できる職場です。
株式会社らいこうのHPにお越しいただきありがとうございます。
私たち株式会社らいこうは、「教育を通じ、社会に一人でも多くの優秀な人材を送り出すことで、国家社会の繁栄に寄与する」という理念のもと、教育現場で多くの子どもたちの未来を支えてきました。
その理念の根底には、「WKWK（わくわく）」という言葉があります。私たちは、子どもたちが学びにわくわくし、私たち自身も仕事にわくわくしながら楽しく成長できる環境を大切にしています。楽しさが伴う学びや働き方こそが、人の可能性を最大限に引き出す力になると信じています。
らいこうのもう一つの魅力は、「人と人のつながり」にあります。社員同士が互いに支え合い、高め合う風土があり、時にはプライベートでも遊びに行くほど仲の良い関係が築かれています。また、困ったときには先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、安心して成長できる環境が整っています。
これからも私たちは、「WKWK」を原動力に、教育を通じて自分力・共創力・想像力を持つ人材を育成し、地域社会とともに成長していきます。そして、この理念に共感していただける仲間とともに、新しい未来を創り出していきたいと考えています。
質問: 現在の仕事内容を教えてください。また、らいこうに入社したきっかけを教えてください。
回答:
私は現在、教室長として教室運営全般を担当しながら、新規開校プロジェクトにも携わっています。具体的には、生徒や保護者への対応、スタッフの指導、教室の成長計画の立案など、多岐にわたる業務を行っています。
らいこうに入社したきっかけは、アルバイト講師として働いていた時に感じた「教育を通じて社会に貢献する」という仕事のやりがいと、会社全体の雰囲気の良さです。この会社なら、自分も成長しながら生徒や地域に貢献できると確信しました。
質問: 普段の業務で心掛けていることは何ですか？また、やりがいを感じる瞬間を教えてください。
回答:
教室運営をしていく中で、特に「生徒一人ひとりの目標に寄り添うこと」を心掛けています。また、保護者やスタッフとの信頼関係を築くことも重要だと考えています。
正直なところ、入社後の数年間は苦労の連続でした。思うようにいかないことばかりで悩む日々もありましたが、尾崎マネージャーや清水マネージャーをはじめ、多くの先輩方からアドバイスをいただきながら、少しずつ自信を持てるようになりました。その結果、今では自分の成長を実感できる場面も増えています。
やりがいを感じるのは、生徒が「先生のおかげでできるようになった」と言ってくれる瞬間や、教室全体が一つのチームとして成果を出せた時です。
質問: らいこうで働く中で感じる魅力を教えてください。
回答:
らいこうの魅力の一つは、社員同士の仲が非常に良いことです。日々の業務では互いにサポートし合い、困った時には自然と助け合える雰囲気があります。また、プライベートでも社員同士で遊びに行くことがよくあり、そうしたコミュニケーションが仕事にも良い影響を与えています。
質問: 今後の目標や挑戦したいことは何ですか？
回答:
今後は、新規開校プロジェクトで培った経験を活かし、地域に愛される教室を増やしていきたいです。また、私自身が成長するだけでなく、後輩社員の成長を支える役割を果たしたいと考えています。
質問: これから応募を考えている方にメッセージをお願いします。
回答:
らいこうは、教育を通じて社会に貢献するという目標を持ちながら、社員同士が本当に仲良く、支え合いながら働ける職場です。最初は苦労することもあるかもしれませんが、それを乗り越えられる環境がら常に良いことです。日々の業務では互いにサポートし合い、困った時には自然と助け合える雰囲気があります。
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